北京冬奥组委举行2018年社会招聘面试

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2018-10-30

人民网北京10月20日电(记者张雨)今天,北京冬奥组委组织开展2018年面向社会招聘面试。 此前从笔试中脱颖而出的297人,齐聚在北京首钢冬奥办公区,为冬奥梦想奋力一搏。

双奥考生再续奥运情2018年是北京奥运会成功举办的十周年,当前,2022年冬奥会也已经进入北京周期,北京正以激情活力、温暖微笑演绎一城双奥的精彩。

一位曾参加过2008年奥组委考试,后就职于新闻宣传部的双奥考生表示:参加冬奥组委应聘,记忆马上回到了2008年北京奥运会,每个场景,每次感动都还历历在目。

伴随着奥运成功举办,我也不断成长进步,开拓了视野,收获了友谊,领略了文化,实现了奥运梦想。

举办冬奥会,这既是国家的荣耀时刻,也是属于自己的人生重要印记,我愿意再次出发,为无与伦比的北京再次贡献力量。

考试组织井然有序,突出考察专业能力考试前一天,北京冬奥组委工作人员就已布置好14个面试考场,考场布置简洁有序,候场区整齐划一。

面试题目设置科学实际,有通用题、专业题、语言题,主要考察面试人员的专业水平、组织协调、人际沟通、综合分析和语言表达能力。

一位应聘规划建设部的考生走出考场表示考题难度适中,发挥空间较大,主要从现代奥林匹克、冬奥会以及北京城市各赛区的特点出发提出问题,针对性强,具有实操性。 考场气氛没有那么紧张,考官们微笑提问,积极互动交流。 储用结合,备战赛时一位结束面试的考生表示今天把近年来的沉淀和积累,甚至所思所想都在面试中表现了出来,也是对自己近年来的成长的有效检验,无论能否成功突围,自己都将以不同角色继续助力冬奥筹办,赛时更愿意作为志愿者到一线为赛事服务。

据了解,北京冬奥组委人才储备库也会持续开放,今后会根据岗位匹配度、学历、经历和职称等陆续选取库中优秀人员进行面试,并按照有关办法进行聘用。 同时,随着冬奥会的日益临近,北京冬奥组委也将加快招聘节奏,今后将继续组织各类招聘,让更多优秀人才加入冬奥筹办工作中。

据悉,北京冬奥组委将结合笔、面试、心理测试、任职经历和岗位匹配度等因素研究拟聘用人选,拟聘用名单将在10月底公布,届时考生可登录北京冬奥组委官网()查看详情。